Blog

En este blog estaremos discutiendo sobre las técnicas importantes para una entrevista. Además estaremos hablando sobre los derechos que usted tiene como entrevistado a la hora de ser solicitado para una entrevista de trabajo o internado. Estos son los pasos a seguir antes, durante y después de una entrevista. 

Antes de la entrevista 

Conoce tus derechos antes de hacer una entrevista

• Ley Núm. 16 de igualdad salarial de Puerto Rico
  • Establece practicas ilegales que un patrono indague a un aspirante de empelo sobre su salario o historial de salario. Hasta que la persona no te haga una oferta de empelo no podrán hacerle este tipo de pregunta. 

• Ley Núm. 17 para prohibir el hostigamiento sexual en el empleo 
  • Constituye hostigamiento sexual en el empleo, cualquier conducta indeseada que ocurre en la relación de empleo y afecte a las oportunidades de empleo entre otros. 

• Ley Núm. 100 El discrimen y la EEOC 
  • La ley prohibe todo el discrimen en todos los aspectos ya sea por:
    • Anuncios de empleos (ej: solo mujeres)
    • El empleador no puede basar su decisión de contratación por estereotipo, raza, color, religión etc. 
    • Tienen categóricamente prohibido a realizar consultas por discapacidades antes de ofrecer una oferta de trabajo.

• Investiga la organización 
  • Es importante que al solicitar un trabajo uno investigue sobre la organización para saber si sus valores van a la par con usted. Se debe conocer la misión y visión de la organización y en que consiste esa organización. Para que ellos sepan que uno sabe y reconoce sobre lo que ellos hacen. 
  • Utiliza tus conexiones para conocer la cultura dentro del ámbito laboral. A este nos referimos a que si conoces a alguien que ya trabaja en la empresa o trabajó con ellos, que te pueda decir si es una organización buena, si tienen un buen trato con los empleados, entre otras cosas. 
  • Haz una investigación en internet, en sus sitios web o redes sociales para que conozcas más de la organización. 

Durante la entrevista

Qué hacer durante una entrevista

• Evita divagar, sé especifico y conciso con las preguntas 

• Controla la ansiedad

• Cuida el lenguaje 

• Mantén un equilibrio entre escuchar y hablar 

• Si la pregunta es de tu trabajo anterior, sé profesional, no critiques ya que no es ético

• Vende tu experiencia y conocimientos

• Muestra interés y que eres idóneo para el puesto 

• Prepara preguntas para hacerle a los entrevistados: Haz de dos a cinco preguntas al finalizar la entrevista. Es importante que estas preguntas no sean sobre el salario, preguntas personales, ni preguntas sin fundamento. Ejemplos de algunas preguntas que podrías usar:
  • ¿Cuáles son las responsabilidades y tareas cotidianas que conlleva este puesto?
  • ¿Qué perspectivas tiene la empresa a corto y medio plazo?
  •  ¿Qué es lo que debería tener el candidato ideal para este puesto?
  • ¿Qué es lo mejor de trabajar en esta empresa?
  • ¿Qué planes de formación o de educación ofrece la empresa?
  • ¿Cuáles son los próximos pasos del proceso de selección?

• Promociónate 
  • Describe el resume en detalle 
  • Conoce tus fortalezas
  • Conoce tus debilidades y que estas haciendo para para trabajar en ellas 
  • Practica contestar preguntas pero no memorices ninguna respuesta. 

Después de la entrevista 

 Enviar nota de agradecimiento:

Si estas interesado en el puesto envíale una nota de agradecimiento. Esta nota debe ser corta, debe reafirmar su interés en el puesto. Podrás resaltar tus fortalezas y si entiendes que hay que aclarar algún punto que sientes importante de aclarar. 
Ejemplo: Carta de agradecimiento

Toda esta información fue derivada de nuestros talleres “Técnicas de entrevista”. Para mas información accede a nuestro canal de YouTube:

“Técnicas de entrevista” parte 1

“Técnicas de entrevistas” parte 2